IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

IMPORTANCIA-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-LAS-ORGANIZACIONES-ACTUALES2 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL Para crear valor en una compañía o empresa uno de los factores más importantes a cuidar es la formación de sus trabajadores y cuadros directivos. Sobre esto, de la importancia que tiene la formación y el desarrollo profesional de los empleados en una empresa voy a hablar.

JOHNNY-ZURI017-JOHNNYZURI5DJs IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

Hoy en día los recursos humanos en las empresas se basan en un modelo que mide el comportamiento que tienen las personas en las organizaciones. Todo está basado en sus competencias. El capital humano tiene valor para una empresa en tanto y cuanto y en la medida que es capaz de conseguir una resultante de ventaja frente a las empresas de la competencia.  Es el mundo empresarial de hoy una carrera por el crecimiento hasta el infinito que yo no termino de compartir, pero así es.

Se compite a través de las personas, con el capital humano. Se enfrentan estilos de liderazgo y las formas en que se toman decisiones y el nivel de motivación en el trabajo son ejes fundamentales de toda estrategia.

IMPORTANCIA-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-LAS-ORGANIZACIONES-ACTUALES5 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES: Nuevos modelos de organización empresarial

Pero como en todo en este mundo cambiante el modelo tradicional está en crisis. La empresa de hoy camina hacia modelos descentralizados, participativos y orientados hacia la calidad y productividad y no tanto a la cantidad. Dicho de otra forma esto último, cada vez son más las empresas cuya estructura se basa en un pequeño núcleo que subcontrata casi todo lo que necesita, y no piensa en tener trabajadores a sueldo, sino a otras empresas, probablemente más pequeñas, que le presten el servicio que necesita.

Aún así la gestión correcta de los recursos humanos han de ser eficaces. Más aún. Y no solo los profesionales de los Recursos Humanos y los directivos de la empresa tienen responsabilidad en esto. También los empleados. Si queremos acrecentar el valor de los trabajadores tenemos que ser capaces de crear organizaciones con buenas condiciones laborales y motivación incesante.

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Las personas que trabajan para una empresa han de sentirse parte importante de ella. Sólo así tendrán la mayor motivación posible. Se debe reconocer a cada una de ellas su personalidad, fijarles un objetivo en el seno de la compañía, y saber mantenerles el equilibrio justo entre su vida familiar o privada y el trabajo. Ese modelo americano según el cual el trabajador “vive” para la compañía las 24 horas del día no es, para nada, aconsejable. Por más que se quiera ofrecer todo tipo de “ventajas” lúdicas desde la empresa, el resultante es un hastío del trabajador que pasado un tiempo se siente más como un miembro de una secta que otra cosa. Desgraciadamente hay muchos empresarios y muchísimos directivos de librillo o de academia que disfrutan “mandando” y “ordenando” las vidas de los demás.

IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES: Objetivo FELICIDAD

Para cualquiera, incluso para el empresario y el emprendedor, lo más importante en su vida es su familia- El trabajo o el proyecto empresarial que se ha iniciado, siendo muy importante, no deja de ser un medio para conseguir que la familia viva con seguridad y lo más felizmente que sea posible. La meta de todos es la felicidad y parece que se nos olvida a todos muy a menudo.

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Por eso la capacitación y el desarrollo profesional han de ir de la mano con las bases para procurar la felicidad de las personas en la organización. Y eso poco tiene que ver con quitar horas al trabajador para ir a jugar todos a la montaña. En vez de eso, pongamos guarderías, investiguemos en flexibilización de horarios, pongamos a las máquinas al servicio del trabajador y no solo de la empresa, implementemos pagos en especie ventajosos para el trabajador. No busquemos tener esclavos sino personas comprometidas, formadas, competentes y responsables.

Empresas como Bizpills consultora de recursos humanos sabe mucho de todo esto y se basan en la evolución tecnológica y artística de los usuarios. Especializada en formación e-learning da a sus clientes las soluciones tecnológicas que demandan para mejorar al máximo sus procesos de formación y comunicación interna. En otra empresa, esta más conocida por todos, Google, sostiene una estrategia publicitaria basada en ordenar su enlace hacia los sitios web en función de su supuesta utilidad para el usuario final. Todos sabemos que muy a menudo no lo consigue, algo falla en este segundo caso.

IMPORTANCIA-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-LAS-ORGANIZACIONES-ACTUALES3 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES: Machine Learning, otra palabreja nueva aprender

Hablemos también del Machine Learning y de la empresa inteligente. ¿Que papel han de asumir los trabajadores?

Se abren nuevas oportunidades de negocio gracias a las aplicaciones de software. Los ordenadores aprenden grandes cantidades de información y no necesitan ser programados para ello. Se trata ahora de ayudar a las empresas y sus trabajadores a aprovechar todo este potencial. es el software inteligente que va a influenciar nuestras vidas de forma creciente en los próximos años.

En breve veremos formar parte de nuestras vidas a robots asistentes personales, vehículos que conducen solos, un montón de nuevas aplicaciones de domótica…

Las empresas que sepan adaptarse y adoptar Machine Learning tienen que preparar grandes volúmenes de datos y sobre ellos aprender y analizar para aplicar el resultante a la particular necesidad de negocio de la empresa. El impacto en las empresas va a ser notable. Será posible, por ejemplo, encontrar al mejor candidato para un puesto sin invertir casi tiempo. El Machine Learning simplifica todo el proceso porque permite a Recursos Humanos elaborar la lista de candidatos automáticamente, a un click. Todo gracias a una serie de algoritmos que peinan todas las solicitudes de empleo analizando todos los detalles posibles, como la formación o la  experiencia, para finalmente filtrar a los más aptos.
ALGO MÁS QUE 5 ELEMENTOS QUE TE AYUDARÁN A ADIESTRAR A TU PERRO

ALGO MÁS QUE 5 ELEMENTOS QUE TE AYUDARÁN A ADIESTRAR A TU PERRO

5 elementos que te ayudarán a adiestrar a tu perro – Adiestramiento, un elemento que no debe faltar

Adiestramiento

Para que nuestra mascota reciba siempre los especiales cuidados en relación a la alimentación, tratamientos, y adiestramiento, hay elementos que nos ayudan. Si falta adiestramiento nos encontraremos con una mascota que no nos respeta y podría transformarse la nuestra en una relación un poco desagradable. Hay cosas muy interesantes que nos ayudan en todo con nuestra mascota, como un localizador para perros. Para tener localizado y controlado a nuestro perro son muy fiables estos collares de ubicación y radiofrecuencia de última tecnología.

Ideal para perros de caza, que tienden a distanciarse pues son de largo recorrido.

La correa

No es difícil enseñar a un cachorro, pero antes de empezar debemos acostumbrarlo a utilizar un collar y la correa. Acostumbrarlo al collar dejando que lo use primero por la vivienda a lo largo de períodos cada día más largos. Después de unos cuantos días realizando esto, podemos sacarlo para su primer recorrido. Lo llamamos a nuestro lado, y al ofrecer su primer paso dile «Quieto» o alguna orden similar. Esta es una orden de obediencia que tendrá que estudiar más tarde.

Tu cachorro quiere complacerte, pero no intentes razonar con él como si fuera un niño peludo de cuatro patas. Los perros no procesan la información como los humanos.

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Las primeras 16 semanas de la vida del perro son un período de estudio sensible. Este es el instante de acostumbrar al cachorro a personas de todas las formas y tamaños, así como a otros animales, como gatos y perros. Y a empezar a usar el  collar de adiestramiento. El collar con control a distancia es completísimo, e incluye modos de adiestramiento a través de vibración, sonido y estímulos. Recomiendo llevar golosinas para que la gente se las dé al cachorro. Esto contribuye a asociar cosas buenas con toda clase de individuos e impide que su perro se vuelva belicoso.

ADIESTRAR A TU PERRO

Utilidades para entrenar a nuestro perro

Utilizando las condiciones ancestrales que se mantuvieron a través del tiempo entre los humanos y los perros, la inclinación de hoy es humanizar aún más esta relación, siendo allí donde aparece la necesidad de usar utilidades que contribuyan.

Silbato

Hace bastante que se ha usado para adiestrar perros, este instrumento consigue (con entrenamiento) que nuestra mascota asocie distintas órdenes.

Clicker

Se implementó en los años 60´, al principio para trabajar con delfines, siendo reinventado en los 90´ para entrenar perros. Es un gadget pequeño con un mecanismo que produce un sonido suave de clic. Para empezar a entrenar a tu perro con el clicker, tienes que hacerle comprender que significa y para que se usa. Prueba siempre en un sitio relajado, toma un aperitivo o golosina en una mano y el clicker en la otra. Inicia oprimiendo el clicker, cuando captes la atención de la mascota, e instantáneamente le obsequias con la recompensa.

Constancia

La constancia es nuestra mejor aliada, el clicker y el silbato por su cuenta no van a corregir una mala conducta de nuestra mascota, somos nosotros quienes debemos usarlo de forma correcta y repetitiva para que nuestro perro aprenda nuevos comandos, y maneras.

EL FUTURO DE LA GUERRA: Drones Kamikaze

EL FUTURO DE LA GUERRA: Drones Kamikaze

gremlinsconcept EL FUTURO DE LA GUERRA: Drones Kamikaze BLOG NOTICIAS

La AIR FORCE QUIERE crear enjambres de PEQUEÑOS DRONES KAMIKAZE para derrotar MISILES.

mayo 2016 – EL FUTURO DE LA GUERRA: Drones Kamikaze

Serán 10.000 aviones teledirigidos o drones.

Pequeños, baratos, mortales y sin tripulación.

Así serán los cielos de las guerras del futuro. Llenos de drones peleando entre si y seleccionando minuciosamente objetivos a batir o destruir. Desde el combate aéreo desarrollado en la Primera Guerra Mundial, cuando aparecieron los primeros aviones de combate, hasta nuestros días, la cosa ha cambiado mucho. Ahora los nuevos drones exploradores encuentran objetivos, atacan, y ya no habrá grandes bombarderos pesados que descarguen el infierno sobre la tierra.

MINIATURAS001-bolcheviqueBLOGS EL FUTURO DE LA GUERRA: Drones Kamikaze BLOG NOTICIAS Las guerras del futuro se van a dar mucho más en el cielo. Esta semana, en la Asociación para la conferencia Unmanned Vehicle Systems Internacional Xponential en Nueva Orleans, un oficial de las Fuerzas Aéreas sugirió que, además de cazas y bombarderos, podrían crear una flota de miles de aviones no tripulados.

Esto es lo que dijo el coronel Travis Burdine de las Fuerzas Aéreas de EE.UU. en la conferencia: “Necesitamos un bombardero furtivo que no se vea acercarse, y entonces deje caer un montón de cargas – algunos serían señuelos, otros emisores de interferencias, también algunos para misiones de inteligencia, vigilancia y reconocimiento. Y algunos otros kamikazes. Son baratos y nos pueden hacer pasar de 100 o 1.000 misiles tierra-aire a 10.000 cargas fraccionadas”.

SAM es sinónimo de “misil superficie-aire”, y son una de las razones por las que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos han invertido tanto en esta tecnología a lo largo de los años. Si un misil no puede ver un objetivo, no puede bombardear con acierto. Es más fácil hacer un nuevo avión que hacer que uno ya existente sea más sigiloso y moderno. Los misiles son generalmente más baratos que los aviones, por lo que para protegerse contra el ataque aéreo sólo hay que invertir en una gran cantidad de misiles.

tern EL FUTURO DE LA GUERRA: Drones Kamikaze BLOG NOTICIAS

A menos que haya aviones no tripulados (más baratos) que se interpongan en su camino. Las Fuerzas Aéreas, así como la Marina y la DARPA, están interesados en hacer un montón de aviones no tripulados específicamente para interceptar a los misiles enemigos. Israel ya tiene aviones kamikazes para este fin, que pueden encontrar misiles anti-aéreos y destruirlos, o volver a tierra de forma segura para otra misión si no encuentran buenos objetivos.

Los costos de estos aparatos son bajos. La idea de los misiles de crucero en lugar de aviones no tripulados, ha estado ahí desde hace décadas, pero parece que el Pentágono ahora está trabajando activamente para hacerla realidad.

Los campos de batalla del futuro cercano estarán surcados de aviones pequeños, mortales, allanando el camino para los bombarderos o transportes de tropas. Así será el futuro de la guerra.

+ EN: Air Force Wants Swarms Of Small Kamikaze Drones To Defeat Missiles | Popular Science

EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON

EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON

en-que-consiste-la-lista-clinton4 EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON BLOG NOTICIAS OPINIÓN Y DEBATE ¿Qué es la Lista Clinton y cuales son las consecuencias de aparecer en ella? ¿Como se puede salir? Toda la información la puedes conseguir aquí si sigues leyendo.

EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON: Las consecuencias

JOHNNY-ZURI042-JOHNNYZURI11111DJs EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON BLOG NOTICIAS OPINIÓN Y DEBATE Empezaré, antes de nada, por poneros algún ejemplo de como la Lista Clinton está arruinando empresas muy importantes en Latinoamérica. Para que podáis ser conscientes del daño que se puede hacer cuando no se saben hacer bien las cosas y se legisla con brocha gorda.

El caso es que la Oficina del Control de Recursos Extranjeros, del Tesoro de USA ha terminado arruinando a empresas que han sido incluidas en la Lista Clinton de forma injusta. La consecuencia directa ha sido la pérdida de muchos empleos en Panamá. Por lo menos sesenta y ocho empresas, todas ellas de la familia Waked están en la Lista Clinton.

en-que-consiste-la-lista-clinton3 EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON BLOG NOTICIAS OPINIÓN Y DEBATE

Son las Consecuencias de la Lista Clinton, en la que se ingresa por los resultados de los análisis efectuados por el FBI y la DEA. Y es la Oficina de Control de Recursos Extranjeros la que genera una lista de personas y empresas que podrían haber tenido ingresos derivados  del narcotráfico o el lavado de capitales. Producido esto, ninguna empresa norteamericana puede seguir teniendo un vínculo comercial con las empresas y personas que aparecen en la Lista Clinton.

Los capitales que tengan estas empresas y personas en Estados Unidos son requisados. Aparecer en la lista Clinton es una condena a muerte para la empresa en cuestión.

EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON: ¿Sin posibilidad de defensa?

Solo en Colombia hay ya más de mil personas y unas ochocientas empresas relacionadas con la Lista Clinton. Muchas de ellas han interpuesto acciones legales puesto que la Lista Clinton no da opción a defenderse, ya que no se trata de un juicio, ni hay un requerimiento judicial, pero sí han sufrido las consecuencias negativas de una acusación que puede tener o no justificación.

La Lista Clinton ha sido ya señalada como antojadiza e injusta, pero es una herramienta bastante empleada en cuanto a las transacciones comerciales. La sensación es que sin acusación no hay posible defensa, aunque no es del todo cierto ya que hay Abogados especialistas que ya están trabajando en muchos de estos casos injustos. Sorprendidos por estar en la lista negra de los norteamericanos, son muchos los señalados que se sienten indignados al haber siso violados sus derechos.

en-que-consiste-la-lista-clinton EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON BLOG NOTICIAS OPINIÓN Y DEBATE EN QUE CONSISTE LA LISTA CLINTON: ¿Dónde queda el Estado de Derecho?

El letrado Ebrahim Asvat asegura que más de mil colombianos y unos doscientos panameños están en la ‘lista negra’ y por ello son sospechosos de haber tenido relaciones con el narcotráfico, o el lavado de dinero, incluso con el terrorismo. Pero al ser este señalamiento meramente administrativo, y no penal, al perjudicado no se le comunica el por que ni las razones o juicios de valor que ha tenido en cuenta la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Y tampoco se les da opción a defensa.

¿Como se puede penalizar así a una persona o empresa sin que existan cargos penales por un delito? El derecho a la defensa es esencial en cualquier Estado de derecho. Sin esto estamos en la ley de la selva.

Algunos abogados en USA han interpuesto recursos para obligar a la OFAC a que enseñe sus “pruebas”. Pero hasta el momento eso no ocurre. Algunos empiezan a no ver diferencias entre Estados Unidos y países como Corea del Norte en cuanto a los derechos ciudadanos más elementales y al nivel democrático.

LA NUEVA TECNOLOGIA AUDITIVA DIGITAL

LA NUEVA TECNOLOGIA AUDITIVA DIGITAL

LA-NUEVA-TECNOLOGIA-AUDITIVA-DIGITAL4 LA NUEVA TECNOLOGIA AUDITIVA DIGITAL BLOG LO + NUEVO DE LA NUEVA TECNOLOGIA Conoce lo nuevo en tecnologia auditiva digital. Evita problemas futuros de audición. Te contamos lo último en el sector.

JOHNNY-ZURI660-1313866980919-cropsrgggmini LA NUEVA TECNOLOGIA AUDITIVA DIGITAL BLOG LO + NUEVO DE LA NUEVA TECNOLOGIA LA NUEVA TECNOLOGIA AUDITIVA DIGITAL: DENTRO DE UNAS DÉCADAS, ¿TODOS SORDOS?

Al ritmo que llevamos en el futuro todos sordos. Claro es si partimos del abuso que los más jóvenes hacen de auriculares para escuchar música a volúmenes poco recomendables. Si, en el futuro, todos sordos. Probablemente sea esto una exageración.  Pero sí es una realidad que hay que hacerlo todo por cuidar mejor nuestra salud auditiva.

Antes de que tengas que corregir tu sordera, cuídate. Pero si el consejo llega tarde, hay soluciones. La pérdida auditiva es mucho más frecuente de lo que creemos. Casi un 25 % de los mayores de 65 años tienen problemas de audición. De hecho, se suele asociar la sordera a las personas mayores. Se tiende a pensar que es una consecuencia lógica del envejecimiento. Que no se puede corregir. Pero esto no es cierto. Al menos no del todo.

LA-NUEVA-TECNOLOGIA-AUDITIVA-DIGITAL3 LA NUEVA TECNOLOGIA AUDITIVA DIGITAL BLOG LO + NUEVO DE LA NUEVA TECNOLOGIA LA NUEVA TECNOLOGIA AUDITIVA DIGITAL: UN TERCIO DE LAS PERSONAS MAYORES PADECEN DE ALGÚN PROBLEMA AUDITIVO.

Según la OMS un tercio de las personas mayores tienen pérdida de audición. El trastorno que se presenta de forma más habitual es la presbiacusia, una alteración crónica que provoca una pérdida auditiva de forma gradual. Esta alteración solo se detecta cuando ya está muy avanzada. Te recomiendo que busques toda la información que necesites en las webs especializadas, como Sonosalud.com tanto para prevenir como para curar problemas relacionados con la falta de audición.

En el caso de la presbiacusia, es fácilmente tratable con audífonos, que los hay muy avanzados, y casi imperceptibles, desde unos cien euros en adelante. Han evolucionando mucho y hoy día son altamente eficaces, y con diseños muy modernos y adaptables. Son más pequeños, mucho más discretos y, por supuesto, son mucho más estéticos que los anteriores.

LA-NUEVA-TECNOLOGIA-AUDITIVA-DIGITAL2 LA NUEVA TECNOLOGIA AUDITIVA DIGITAL BLOG LO + NUEVO DE LA NUEVA TECNOLOGIA

LOS AUDÍFONOS DIGITALES DE ÚLTIMA GENERACIÓN SON MUCHO MÁS PEQUEÑOS, IMPERCEPTIBLES Y DE DISEÑOS MÁS ATRACTIVOS.

Los audífonos digitales, los de última generación, funcionan captando el sonido a través de un micrófono, y este sonido es procesado para convertirlo en una señal analógico-digital filtrada de distorsiones y amplificada. Un proceso que culmina volviendo el sonido digital ya depurado a su forma de analógico.

Un consejo, nunca escuches música con tus auriculares a más de 70 decibelios, se pueden producir lesiones. La pérdida de audición provoca daños colaterales como falta de concentración, baja autoestima, dolores de cabeza e incluso estrés y aumento de presión arterial o tensión muscular.

CASAS ALTERNATIVAS

CASAS ALTERNATIVAS

a-greek-architectural-team-has-designed-a-house-that-could-solve-the-worlds-homelessness-problem-1447769292 CASAS ALTERNATIVAS BLOG NOTICIAS VARIOS VIVIR EN UN CAMPING

abril 2016 LAS CASAS ALTERNATIVAS DE RIZA3ARCHITECTS DE ATENAS

Es la sede riza3architects del centro de Atenas, un sitio sin alma, sin decoración. Solo escritorios, papeles, herramientas de arquitectura, y la gente que trabaja aquí; Nada más y nada menos. Stratis Skopelitis es uno de los fundadores de la firma que se preocupa por diseñar soluciones a la falta de vivienda.

MINIATURAS2014-jjjjBLOGS CASAS ALTERNATIVAS BLOG NOTICIAS VARIOS VIVIR EN UN CAMPING El año pasado, el equipo formado por Skopelitis y sus colegas María Christoula y Alexandros Valsamidis participó en una competición del Instituto Americano de Arquitectos. La competición trataba de pedirle a los participantes que sean capaces de diseñar viviendas de bajo costo con elementos prefabricados, para albergar a la gente sin hogar de Raleigh, Carolina del Norte. Más de 100 estudios de arquitectura de todo el mundo respondieron a la llamada, incluyendo algunas compañías ya establecidas, pero el primer premio fue finalmente otorgado a riza3.

La noticia de su victoria se extendió por toda Grecia y todo el mundo quería conocer a los tres jóvenes, que habían encontrado una innovadora, rentable, y sobre todo funcional solución al problema de la vivienda. “No esperábamos toda esa publicidad”, dice Stratis, todavía un poco sorprendido. María, Stratis, y Alexandros se conocen desde hace años.

CASAS-ALTERNATIVAS4 CASAS ALTERNATIVAS BLOG NOTICIAS VARIOS VIVIR EN UN CAMPING Este premio les dio la valiosa sensación de que su trabajo es reconocido y apreciado. El problema de las personas sin hogar no era algo que tenían que imaginar, es algo a lo que se enfrentan en su día a día. Ven a aquellas personas que viven junto a ellos, al el lado de sus calles. Probablemente ningún estudio de arquitectura puede resolver el problema de la falta de vivienda, si no hay, además, acción política y planes específicos de intervención social.

Ellos están para ofrecer una solución de viviendas de bajo costo. Lo más importante es que es una idea verdaderamente innovadora y una solución muy asequible dentro de los límites de un plan de vivienda permanente. Esencialmente, la estructura se compone de elementos que podrían ser producidos en una fábrica o que se encuentran a una distancia de 50 kilómetros de donde la estructura está configurada.

CASAS-ALTERNATIVAS3-540x292 CASAS ALTERNATIVAS BLOG NOTICIAS VARIOS VIVIR EN UN CAMPING Su diseño cuesta un 50 por ciento menos de construir que el hogar promedio. Por otra parte, se ha hecho uso de las cosas que normalmente terminan en la basura, tales como materiales que pueden ser rescatados de los lugares de demolición. Imaginemos escombros que son transformados en una casa. Sus diseños se pueden expandir en casas más grandes, o sea, que funcionan como piezas de Lego, algo que ayuda mucho a cualquier plan para la normalización y la producción industrial, lo que les permite recortar en los costos de producción aún más.

Por el momento la iniciativa Activate14 en Carolina del Norte está ocupada tratando de reunir los fondos necesarios para activar la primera serie de producción. Al mismo tiempo, a miles de millas de distancia, en el cuarto piso de un edificio poligonal en Atenas las mentes de estos arquitectos griegos están planeando sus próximos pasos, la búsqueda de nuevos usos, tamaños y formatos para su diseño.

Este diseño podría tener innumerables aplicaciones, desde parques de bicicletas a las comunidades sin hogar, incluso a viviendas de vacaciones.

FUENTE: The Architects Working to Solve the World’s Homelessness Problem | VICE | United States

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