IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

IMPORTANCIA-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-LAS-ORGANIZACIONES-ACTUALES2 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL Para crear valor en una compañía o empresa uno de los factores más importantes a cuidar es la formación de sus trabajadores y cuadros directivos. Sobre esto, de la importancia que tiene la formación y el desarrollo profesional de los empleados en una empresa voy a hablar.

JOHNNY-ZURI017-JOHNNYZURI5DJs IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

Hoy en día los recursos humanos en las empresas se basan en un modelo que mide el comportamiento que tienen las personas en las organizaciones. Todo está basado en sus competencias. El capital humano tiene valor para una empresa en tanto y cuanto y en la medida que es capaz de conseguir una resultante de ventaja frente a las empresas de la competencia.  Es el mundo empresarial de hoy una carrera por el crecimiento hasta el infinito que yo no termino de compartir, pero así es.

Se compite a través de las personas, con el capital humano. Se enfrentan estilos de liderazgo y las formas en que se toman decisiones y el nivel de motivación en el trabajo son ejes fundamentales de toda estrategia.

IMPORTANCIA-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-LAS-ORGANIZACIONES-ACTUALES5 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES: Nuevos modelos de organización empresarial

Pero como en todo en este mundo cambiante el modelo tradicional está en crisis. La empresa de hoy camina hacia modelos descentralizados, participativos y orientados hacia la calidad y productividad y no tanto a la cantidad. Dicho de otra forma esto último, cada vez son más las empresas cuya estructura se basa en un pequeño núcleo que subcontrata casi todo lo que necesita, y no piensa en tener trabajadores a sueldo, sino a otras empresas, probablemente más pequeñas, que le presten el servicio que necesita.

Aún así la gestión correcta de los recursos humanos han de ser eficaces. Más aún. Y no solo los profesionales de los Recursos Humanos y los directivos de la empresa tienen responsabilidad en esto. También los empleados. Si queremos acrecentar el valor de los trabajadores tenemos que ser capaces de crear organizaciones con buenas condiciones laborales y motivación incesante.

IMPORTANCIA-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-LAS-ORGANIZACIONES-ACTUALES4 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL

Las personas que trabajan para una empresa han de sentirse parte importante de ella. Sólo así tendrán la mayor motivación posible. Se debe reconocer a cada una de ellas su personalidad, fijarles un objetivo en el seno de la compañía, y saber mantenerles el equilibrio justo entre su vida familiar o privada y el trabajo. Ese modelo americano según el cual el trabajador “vive” para la compañía las 24 horas del día no es, para nada, aconsejable. Por más que se quiera ofrecer todo tipo de “ventajas” lúdicas desde la empresa, el resultante es un hastío del trabajador que pasado un tiempo se siente más como un miembro de una secta que otra cosa. Desgraciadamente hay muchos empresarios y muchísimos directivos de librillo o de academia que disfrutan “mandando” y “ordenando” las vidas de los demás.

IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES: Objetivo FELICIDAD

Para cualquiera, incluso para el empresario y el emprendedor, lo más importante en su vida es su familia- El trabajo o el proyecto empresarial que se ha iniciado, siendo muy importante, no deja de ser un medio para conseguir que la familia viva con seguridad y lo más felizmente que sea posible. La meta de todos es la felicidad y parece que se nos olvida a todos muy a menudo.

IMPORTANCIA-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-LAS-ORGANIZACIONES-ACTUALES6 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL

Por eso la capacitación y el desarrollo profesional han de ir de la mano con las bases para procurar la felicidad de las personas en la organización. Y eso poco tiene que ver con quitar horas al trabajador para ir a jugar todos a la montaña. En vez de eso, pongamos guarderías, investiguemos en flexibilización de horarios, pongamos a las máquinas al servicio del trabajador y no solo de la empresa, implementemos pagos en especie ventajosos para el trabajador. No busquemos tener esclavos sino personas comprometidas, formadas, competentes y responsables.

Empresas como Bizpills consultora de recursos humanos sabe mucho de todo esto y se basan en la evolución tecnológica y artística de los usuarios. Especializada en formación e-learning da a sus clientes las soluciones tecnológicas que demandan para mejorar al máximo sus procesos de formación y comunicación interna. En otra empresa, esta más conocida por todos, Google, sostiene una estrategia publicitaria basada en ordenar su enlace hacia los sitios web en función de su supuesta utilidad para el usuario final. Todos sabemos que muy a menudo no lo consigue, algo falla en este segundo caso.

IMPORTANCIA-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS-EN-LAS-ORGANIZACIONES-ACTUALES3 IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES BLOG ECONOMIA SOCIAL IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES: Machine Learning, otra palabreja nueva aprender

Hablemos también del Machine Learning y de la empresa inteligente. ¿Que papel han de asumir los trabajadores?

Se abren nuevas oportunidades de negocio gracias a las aplicaciones de software. Los ordenadores aprenden grandes cantidades de información y no necesitan ser programados para ello. Se trata ahora de ayudar a las empresas y sus trabajadores a aprovechar todo este potencial. es el software inteligente que va a influenciar nuestras vidas de forma creciente en los próximos años.

En breve veremos formar parte de nuestras vidas a robots asistentes personales, vehículos que conducen solos, un montón de nuevas aplicaciones de domótica…

Las empresas que sepan adaptarse y adoptar Machine Learning tienen que preparar grandes volúmenes de datos y sobre ellos aprender y analizar para aplicar el resultante a la particular necesidad de negocio de la empresa. El impacto en las empresas va a ser notable. Será posible, por ejemplo, encontrar al mejor candidato para un puesto sin invertir casi tiempo. El Machine Learning simplifica todo el proceso porque permite a Recursos Humanos elaborar la lista de candidatos automáticamente, a un click. Todo gracias a una serie de algoritmos que peinan todas las solicitudes de empleo analizando todos los detalles posibles, como la formación o la  experiencia, para finalmente filtrar a los más aptos.
ALTERNATIVAS DE LA ECONOMIA SOCIAL PARA EL TURISTA: Worxler

ALTERNATIVAS DE LA ECONOMIA SOCIAL PARA EL TURISTA: Worxler

ALTERNATIVAS-DE-LA-ECONOMIA-SOCIAL-PARA-EL-TURISTA3 ALTERNATIVAS DE LA ECONOMIA SOCIAL PARA EL TURISTA: Worxler CONSUMO COLABORATIVO ECONOMIA SOCIAL VARIOS Chapiescarlata, en su blog “capeando la crisis” nos habla de una plataforma colaborativa llamada Worxler y de su importancia para los usuarios turistas. Pero también nos recomienda otras similares. Ya no cabe duda que la economía colaborativa comienza a ser un verdadero motor de generación de empleo. Son alternativas de la economia social para los turistas.

Que los ciudadanos podamos colaborar unos con otros directamente a través de la red puede significar muchas cosas. Para los que se aferran a sus negocios tradicionales y no saben adaptarse a los cambios les parecerá un peligro, pero en general, a los ciudadanos abiertos y emprendedores supone una oportunidad para abrir negocio ahí en donde ya no lo había o se estaba apagando, significa nuevas oportunidades de empleo y una forma de colaboración de los pequeños para poder hacerse grandes frente a los grandes.

ALTERNATIVAS-DE-LA-ECONOMIA-SOCIAL-PARA-EL-TURISTA2-540x379 ALTERNATIVAS DE LA ECONOMIA SOCIAL PARA EL TURISTA: Worxler CONSUMO COLABORATIVO ECONOMIA SOCIAL VARIOS Y hay  un sector clave en vacaciones: los turistas. Es ahí donde Worxler ofrece sus servicios. Es gratis y relaciona a turistas con los profesionales de la zona en donde van a pasar sus vacaciones. Todo un apoyo al comercio y a la pequeña empresa de las zonas turísticas que no suelen prestar las instituciones a las que votamos.

Si tenemos en cuenta que los turistas suelen estar en un país del que no dominan su idioma, la herramienta es mucho más servicial. Pero no me enrollo más. Nos lo cuenta más detalladamente Chapiescarlata en Plataformas colaborativas de servicios locales para turistas | Capeando la crisis.

EL NEGOCIO DE LA SOSTENIBILIDAD

EL NEGOCIO DE LA SOSTENIBILIDAD

EL-NEGOCIO-DE-LA-SOSTENIBILIDAD2-540x415 EL NEGOCIO DE LA SOSTENIBILIDAD ECONOMIA SOCIAL NOTICIAS VARIOS En una sociedad de consumo y de consumismo, la mayor parte de los bienes que desechamos  no han terminado todavía su ciclo de vida.  La compra de bienes y servicios es el desahogo cotidiano de muchas rutinas, pero a menudo nos lleva a despilfarrar dinero y a comprometer los recursos de los que disponemos.

Afortunadamente, algunos han invertido esta tendencia para adoptar la reutilización como un principio. Y más allá del que use las cajas de detergente como taburetes, las bolsas de basura para hacerle chubasqueros a su perro y demás inventos caseros, muchas empresas hacen de la reutilización el epicentro de su negocio.

El auge de las cadenas de tiendas de segunda mano ilustra el crecimiento que vive la reutilización. Pero además de las grandes compañías de compra venta, muchos otros han apostado por este modelo de negocio. Date una vuelta por tu ciudad o haz unas búsquedas en internet y encontrarás negocios de este tipo en toda clase de sectores.

 Y es que el sector será el que dicte la necesidad de recuperación previa de los artículos.  Evidentemente, la recuperación de un equipo informático de segunda mano para su posterior reutilización y la recuperación de una chaqueta tendrán costes distintos.  Para el comprador, tampoco supone lo mismo comprar un Smartphone que un libro de segunda mano, y no solo en el precio están las diferencias.

EL-NEGOCIO-DE-LA-SOSTENIBILIDAD-540x458 EL NEGOCIO DE LA SOSTENIBILIDAD ECONOMIA SOCIAL NOTICIAS VARIOS El camino hacia la sostenibilidad pasa por que empresas y particulares apostemos, en público y en privado, por la reutilización. Por tratar de alargar la vida útil de nuestros bienes y por reducir la cantidad de residuos que generamos. Es un compromiso común, una cuestión de concienciación; de hábitos, de valores…

 No andaremos este camino en un día, ni en un mes, pero lo andaremos. Por la cuenta que nos trae.

pst_px EL NEGOCIO DE LA SOSTENIBILIDAD ECONOMIA SOCIAL NOTICIAS VARIOS

ALTERNATIVAS PARA EMPRENDER EN MEXICO: Alguna idea que otra

ALTERNATIVAS PARA EMPRENDER EN MEXICO: Alguna idea que otra

alternativas-para-emprender-en-mexico7 ALTERNATIVAS PARA EMPRENDER EN MEXICO: Alguna idea que otra ECONOMIA SOCIAL Se juntan cuatro personas con una buena experiencia en e-commerce y en marketing y se ponen a vender colchones de espuma, pero no cualquier colchón, sino de los de mayor calidad, de los premium, y a un precio bastante más competitivo que el de las tiendas. Eso es emprender, no montar otro bar u otra frutería.

ALTERNATIVAS PARA EMPRENDER EN MEXICO: Alguna idea que otra

La startup de lo que os hablo y que me sirve para introducir el tema vende colchones sin intermediarios. Solo por si os interesa, la empresa se llama Luuna y fue fundada en marzo del 2015 en México. Los fundadores tienen mucha experiencia. Uno de ellos trabajó en Linio en Chile, Colombia y México y también en Walmart. Otro fue jefe regional de mercadotecnia también en Linio Latinoamérica, y había colaborado en Amazon y Groupon. Y otro de ellos fue también jefe de mercadeo en las secciones de salud, belleza, deportes y outdoors en Linio y en Rocket Internet. Y ella, la chica del grupo, fue directora financiera en Crédit Agricole en París. Son los mimbres con los que se puede hacer una cesta de éxito en esto del e-commerce y las startups.

Nada más abrir, en los dos primeros meses ya habían vendido más de doscientas unidades. ¿Su éxito? La ausencia de intermediarios y una buena política de marketing online. Gracias a la ausencia de intermediarios sus precios son de lo más competitivo. Y como todo en esta vida, de cuando uno tiene éxito, la competencia surge como setas otoñales en los pinares de Cuenca.

alternativas-para-emprender-en-mexico6 ALTERNATIVAS PARA EMPRENDER EN MEXICO: Alguna idea que otra ECONOMIA SOCIAL Historias de éxito como esta no paro de leer en una web dedicada al mundo empresarial, el emprendimiento y las startups en México. Son también un grupo de emprendedores cuya misión es traducirnos la información para que la sepamos digerir las personas humanas “normales” carentes de extensos y científicos conocimientos sobre la materia. En Ebusiness Hoy | Noticias de Tecnología y Startups en México  encuentras lo más selecto en materia de ebusiness y ecommerce, con un enfoque irreverente, crítico, muy distinto del estilo de los medios noticiosos.

Por ejemplo, es ahí en donde he encontrado una muy útil información acerca de los países que más apuestan por los emprendedores. Puedes imaginar que no es España uno de ellos, lo cual me entristece mucho, aunque ya sabía que este mi país no ha entendido nunca de estas cosas. Son países como Luxemburgo, que por ejemplo, si tienes una idea la analiza el estado en profundidad y si es viable se encargan de que no te falte financiación de fondos públicos. En países como Canadá, Panamá, Rusia y Emiratos Árabes si alguien invierte una cantidad, el Estado puede invertir también en la misma cantidad.

LA ECONOMIA SOCIAL CRECE EN ESPAÑA

LA ECONOMIA SOCIAL CRECE EN ESPAÑA

ECONOMIA-SOCIAL4-540x373 LA ECONOMIA SOCIAL CRECE EN ESPAÑA ECONOMIA SOCIAL VARIOS Crece la economia social en España y los puestos de trabajo generados por esta son de mayor calidad.

El cooperativismo sigue creciendo, y en algunas regiones españolas, como la de Valencia se han creado 130 nuevas empresas cooperativas el pasado año. Esto significa un crecimiento de un 4,8% más que en el año 2013, y en el resto de España las cifras son similares. Las cooperativas se caracterizan porque crean empleo más estable y de calidad, incluso lo han seguido haciendo durante la crisis.

Si, el sector cooperativo ha crecido también durante estos largos años de crisis, y lo sigue haciendo cada vez a mayor ritmo. Desde el 2008 y hasta el 2014 el cooperativismo en España ha generado más de 29.000 nuevas empresas y unos 190.000 nuevos puestos de trabajo. Si tenemos en cuenta que el 80% de los trabajos que se crean desde cooperativas son indefinidos podemos asegurar que la Economía Social es una formidable base para el crecimiento económico y que está poco apoyada.

ECONOMIA-SOCIAL3-540x230 LA ECONOMIA SOCIAL CRECE EN ESPAÑA ECONOMIA SOCIAL VARIOS MAS DE UN MILLÓN DE EMPLEOS SE HUBIERAN SALVADO SI TODAS LAS EMPRESAS FUERAN DE ECONOMÍA SOCIAL

Si el resto de las empresas, es decir, las que no pertenecen a la economía social, se hubieran comportado de la misma forma que estas, se harían salvado más de un millón de empleos durante la crisis. ¿Por que entonces el Estado no se preocupa lo suficiente (ni de lejos) por el fomento del autoempleo, el cooperativismo y la economía social y colaborativa en general? Pues a mi juicio por una razón ideológica, y es que la economía social es vista como un peligro para la hegemonía de las grandes empresas y megacorporaciones internacionales.

Lo destinado al fomento de la economía social no solo es una cifra que no ha crecido, sino que ha descendido gravemente. De los 1,4 millones de euros que se destinaban en el año 2011 hemos pasado a 400 mil euros en el 2014.

ECONOMIA-SOCIAL2-540x359 LA ECONOMIA SOCIAL CRECE EN ESPAÑA ECONOMIA SOCIAL VARIOS ANALIZAR EMPRESAS EN BASE A UN SERVICIO PROFESIONAL DE CALIDAD

Por sectores, las cooperativas de trabajo asociado son las más numerosas, y el sector servicios con un 54,5% se “lleva la palma” en cuanto a nuevas empresas cooperativas. Le sigue el sector industrial, disminuyendo y con un 16,5%, la construcción se estabiliza en un 14,2%, y los pequeños comercios crecen levemente hasta el 11,2%. Muy atrás quedan las cooperativas del sector primario con un 3,6%.

Es importante, para cualquier proyecto empresarial, poder analizar la competencia y el mercado. Para ello se acude a un servicio profesional de calidad a fin de estudiar los datos de cualquier empresa y estar en la mejor posición de partida para emprender. Si estás interesado/a en promover algún proyecto de economía social o cooperativismo, te recomiendo asistas al Primer Seminario Autonomía Sur, que se celebrará el próximo viernes 20 de marzo y en la Facultad de Ciencias del Trabajo y el Derecho en la Universidad de Sevilla.

ECONOMIA SOLIDARIA EN TRANSICION EN BERLÍN 2015

ECONOMIA SOLIDARIA EN TRANSICION EN BERLÍN 2015

ECONOMIA-SOLIDARIA ECONOMIA SOLIDARIA EN TRANSICION EN BERLÍN 2015 ECONOMIA SOCIAL VARIOS ECONOMIA SOLIDARIA EN TRANSICION EN BERLÍN 2015

Esta es una invitación a BERLIN 2015, el congreso sobre ECONOMÍA SOLIDARIA EN TRANSICIÓN. El próximo Congreso Europeo de la Economía Solidaria será del 5 al 13 de septiembre y se celebrará en la Universidad Técnica de Berlín. Desde el sábado 5 hasta el jueves 10 de septiembre tendrá lugar la “semana de la Transformación” y habrá viajes alrededor de Berlín y por la región de Brandenburgo. Se presentan a estudio unos 80 proyectos de distintas instituciones y organizaciones. Puedes saber más de este evento en BERLIN 2015: Economía Solidaria en Transición | Portal de Economía Solidaria.

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